اتصل شخص : Cherry Gao
رقم الهاتف : +86 573 82717867
ال WhatsApp : +8613857354118
March 21, 2017
الجمعة الماضية (17 مارس)، جياشينغ مت الفولاذ المقاوم للصدأ المحدودة. عقدت حفل بدء ثقافة الشركات.
دعينا المحاضر المهنية، السيد تشو لتقديم الصفات الموظفين يجب أن يكون. وضع أساسا ثلاث طرق للتفكير والمسؤولية والإنجاز والبقاء للأصلح. أن يكون شخصا ممتازا، يجب أن نتذكر أولا أنني جذر كل شيء عندما حدث شيء سيء. بحيث كفاءة الشركة بأكملها سوف تزيد. ثانيا، الإنجاز أكثر أهمية من العملية. الائتمان هو أكثر أهمية من العمل الشاق. ثالثا، يجب علينا باستمرار تحسين أنفسنا للتكيف مع قانون البقاء للأصلح. من خلال شرحه، لدينا فهم أعمق لثقافتنا المؤسسية.
وبعد ذلك، قال رئيس شركة متيسكو ، بريف هوا تاريخ شركة متسكو منذ عام 2006. كان هناك إرباك وإحباط وتحسين وتطوير ...... هذه التجارب تخلق ثقافة الشركات من متسكو. وفي الاجتماع، شددنا على ثقافتنا المؤسسية مرة أخرى.
رؤية متسكو أصبحت مزود خدمة المعادن الصناعية الأكثر ثقة في جميع أنحاء العالم.
وتركز مهمة شركة متسكو على متطلبات الشركاء، مع الحفاظ على قيمة أعلى.
قيمة متسكو هي العاطفة، الدؤوب، التعاون، الولاء، الامتنان.
فكرة العملية: خلق القيم للعملاء، وخلق فرصة للموظفين، وخلق فائدة للمشروع.
فكرة العمل: الإدارة المسؤولة، العمل القياسية، المناولة المبرمجة.
فكرة الخدمة: تتجاوز توقعات العملاء من قبل الخدمات المهنية.
فكرة التنفيذ: أن تكون جديرة بالثقة في كلمة وحازمة في الفعل.
فكرة الفريق: دعم بعضها البعض، نقدر بعضنا البعض، وتحقيق بعضها البعض.
فكرة الترويج: خلق الإنجازات وتدريب المواهب لتعزيز.
فكرة الصورة: متطلبات أعلى لنفسي هو أكبر احترام للآخرين.
تطوير المشاريع يعتمد على عملنا الشاق، ولكن طفرة طويلة من المشاريع يعتمد على وراثة ثقافة الشركات. من خلال هذا الاجتماع، ونحن نعلم مدى أهمية الثقافة للشركة. وسوف نبذل قصارى جهدنا لتوفير أفضل المنتجات والخدمات لتحقيق رؤيتنا.
اكتب رسالتك